Предложение об отмене трудовых книжек вызвало вопросы: а как же без трудовой книжки работодатель сможет быть уверен в безупречности трудовой репутации нанимаемого сотрудника? Давайте разберёмся… Прочитать полностью →
В начале августа Минздравсоцразвития России выступило с инициативой об отмене трудовых книжек. Предложение вызвало не только широкую дискуссию, но и множество опасений: «как бы не было бы хуже». Опасения сопровождают любые перемены, но от ложных нужно избавляться, чтобы всё-таки могло стать лучше.
Итак, какие мифы и «страшилки» гуляют сегодня? Прочитать полностью →
Уважаемые коллеги, для начала хотел бы высказать благодарность всем, кто откликнулся на мою статью. Ваше мнение для нас, безусловно, важно, поскольку дает возможность расширить горизонты понимания проблемы охраны труда и выработать правильные решения. Надеюсь, данный диалог будет полезен двум сторонам. Сейчас же я хотел ответить на ряд поступивших вопросов.
Каждый работающий человек имеет право знать об опасностях, с которыми он может столкнуться на рабочем месте – каждое производство имеет свои особенности и вредные факторы. И, естественно, должен быть механизм, который поможет нам эти факторы раскрыть.